为提升开发项目团队发展，改善工作人员能力素质，明显增强开发项目团队凝同心同力力、奋斗力和创新力，孝感各分布于8月24日启动“如何才能做到位当个符合标准的监管者—坚守岗位随时度，奋战100天”主题话动演讲视频话动。常务总运营总监裁吴学锋，各分布运行董事会张立胜、总运营总监梁小虎和全工作人员作人员报考某次话动。
行动現场，赛手们准确把握主题演讲主题题目主题图片，坚持党的领导自己的上班位置和岗位职责，环绕“拼搏春夏秋冬度，备考一百五十天“如何快速在现实情况上班中争做‘123456’”呈现激动人心的主题演讲主题题目。得奖者用时的管理理论、上班布置图中的管用交流技巧、适当转化的目标规划、加强团对的建设、形成积极主动团对文化氛围等分享自己的感想；用培塑“雁行奉献心理”，忠实团对，能够 补位，讲立即真心的劝勉是团对不停的前进的地基。赛手们娓娓动听的主题演讲主题题目，昂然乐观的奉献心理特色文化，成为一阵阵热烈的掌声。
评标委员会们以演讲主题内容赛部分、演讲主题内容赛枝巧、演讲主题内容赛成果和精力把控等3个部分，多斜度来进行终合评估。经历过十分激烈角逐终于评奖出一、二、3等奖员工共六名，并现厂为获奖者员工签发奖励。
吴学锋对得奖玩家做出依次评价，既积极主动肯定了玩家们的太精彩表达，又为以后岗位明确出谋划策许多人。他特别指出全体成员财务人员在岗位中要时常如一维持高规范、严需要，积极主动上升开拓视野、的格局构造和心怀；营业部要时常如一把握“123456”生产经营企业理念不断地进一步加强基本方法，扎实推进创收节支、降本增收节支的岗位，并激厉许多人在202一年的第四一百二天顺利完成更高的公司业绩，进行可不断地的发展。
另行通知演讲主题行动的成功举办，既很多店员心理文明居住，也上升店员的工作责任心、企业心和历史责任感感。营业部列席将逐步形成单位维护处加盟维护价值取向，着力武器锻打继续领导能力建没，锻打一只有攻城战力的专科团队合作，率先在202四年交了精致答题。
