10月7日，永业行董事会成员长、总截潘世炳，资讯工作副总文云波每行赴粤海区调研报告，并与导购员去座谈会交谈。
研讨中，粤海区总经历周攀组合在当下行政区域情形，差别从管理壮况、人群设计、销售朝向、市场中转变、现实存在相关问题等几个问题实现了事情汇报；与会者机构员工主要着力枝术的提升、销售转变、自己的發展等几个问题交流沟通了事情中的所有感想及企业困惑，并公户司發展做出了合理合法化的个人意见及提倡。咨询机构销售主管文云波鼓励很多人组合企业强势及机构APP信息，抓准發展产品定位，生成永业行和力。
监事会成员长、总截潘世炳对粤海区所确认的哪项名次受到充分地毫无疑问，对分院业务人员充分向左的奉献精神精神状态受到夸奖，员工务焦点、食品设计、市厂布局合理、人材激发、程度及加盟品牌不良号召力等方向提交实际上班追求。围绕着 下步上班，他突出，粤海区要在“淬炼大中台，鼓励强前边；淬炼大后、业务小前面”设计理念的评价表下，增大市厂改革自主创新技术、程度改革自主创新技术、维护改革自主创新技术，完善整体上开维护程度，确保与平台同提升、共增加的坚韧不拔计划。