2月10日，公司召开2014年度管理人员工作会，副总经理及以上人员硕士、博士、高级职称人员约200余人参加了会议。会上，各部门及业务总部、分部负责人汇报了2014年岗位，并谈到了2015年的工作规划和关键性。霸道总裁潘世炳情况通报了2014年大公司运作状态，对大公司任务实现了总结会。表态发言稿展开了2015年制定目标总责状签署庆典仪式，参会工作员还就数据挖掘报告项目建设、第二点轮大行政体制改革、分险管控、工作开括、内部菅理菅理等想关知识展开图了分组名称谈话。
2月11日，副总经理及以上职务、员工代表400多人参加了2014年度总结表彰大会。总裁潘世炳在工作总结报告中全面总结了公司在2014年里选取的成績，概述了某些工作任务中的过少，并布署了2015年六件工作大事；董事长方国成发表了“弘扬文化、寄望未来、图谋发展”的主题讲话。会议表彰了9名先进标兵、30名先进工作者，58名技术市场研发品牌先进、22名优秀新人及1个技术管理优胜部门，国土事业部金涛、黄冈王平（房地产）、咸宁分部彭嵩、地矿事业部王岚、环境事业部涂依、工程咨询部文云波及先进员工家属代表等7人作了优秀典型发言。
