9月28-29日，总部进行了2013本年度3、期新职员培圳工作，75名源自品牌和营业部的新员工辞职参与了另行通知培训班。
执行集团张总长方国成、大小说总裁潘世炳、一体化部复杂人杨雪莲、人工材料部复杂人杨乐参加了开班的形式。执行集团张总长方国成透露我司对新店员透露欢迎语，并鞭策大家一个劲借鉴、尽力改善我自己；大小说总裁潘世炳与新店员一件畅谈人生服务行业各式各样、我司开发及个人的成长发育等观点；一体化部复杂人杨雪莲和人工材料部复杂人杨乐对应特别指出了指导原因和价值，解释了另行通知指导的自主的创新点、途径及检查途径，并对险遭指导工作中做出了推进。另行通知过程放弃了老式的课桌椅式指导传统模式，就是自主的创新选取岛屿旅游式指导的形式做出。更多老师与新店员们洽谈了商务活动礼仪常识、我司管理制度、签字工艺步骤流程、金融产品工艺步骤流程及感觉式感恩有你等途径。