2月1-2日，总部2012季度总结会颁奖研讨会在合肥东湖系载歌载舞会议。
1日，集团主持召开2012年中做工作会，170余名肋理总副总上述师及硕士学位、博士生、专业专业职称师前往参加了例会。大会上，管理层分别是参与了述职；各处门及国际业务品牌总部、各分部承当人逐个总结了2012年度目标工作任务，并明确提出了2013第四季度工作的计划表。总载潘世炳通知了2012年管理制度和管理制度条件。现场还承办了2013年总体目标重任状签订合同庆典，列席人工还就新销售领域经济转型、销售领域经济转型、技能可能性、财务部可能性、内控操作、壮大等光于网站内容展平了分成小组审议。
2日，约600名新公司员工出席了新公司2012一年度总结会表彰先进交流会。霸道总裁潘世炳在2012月度操作汇报检测结果里，切实汇报了厂家在2012年里获取的好成绩，探讨了日前面临着的疑问，并对2013年的运作对其做了上班部署；董事会成员长方国成在大会上作了关键性致辞，对当前状况我司相关的英文环境及业务员、专业市场进展严峻形势对其做了详细说明了解，并对规划未来的运作提出了了的标准。环保验收部生活施工师员总副运营副总吴露、房房产公司开展二部生活施工师员总副运营副总董泉、十堰分公司副运营副总副运营副总周志琦、深入分析院生活施工师员总副运营副总冯丹、施工咨讯部生活施工师员副运营副总王利平、房房产公司开展十部生活施工师员副运营副总周丹等6人作了杰出一般演讲；会仪还对永业行标兵、先进的事业者，市扬、系统、产品品牌推荐优越奖，杰出新手玩家奖兑换者及的品质管理制度优越职能部门开始了嘉奖。会仪期内，企业还公司大力开展了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“煽动民心”等趣味竞赛活动内容及羽翼球、乒兵球、曲棍球等训练。