11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训形式上，股东长方国成发表论文了以“凸显秉性、发展建设规划人的一生”作为主料题的必要讲演稿，深入基层浅出地降解了职业化成长之路发展建设规划的必要性。生活助理ceo田新丑对新員工显示祝贺，并表杨大伙持续不断进步知识、不断提高自行。人才成本部去人杨雪莲推崇了学习的目标和实际意义，并就学习游戏的内容、考察及之后的学习有关系重大事项去了部署安排。该项学习时隔2天，在已有的商基本礼仪、大公司规章制度、相关联业务流程优化图、企业宣传和技木可以支持等游戏的内容的基本条件上，还添置了好心态、感激等相关联游戏的内容。返岗员工参于了学习考察，并对整场学习受到了好一点的评分。