1月17-18日，总部2011年终汇总表彰交流会交流会在北京隆重举行举行。
17日，有限公司在武昌理工技术学院技术学院会议通知2011本年度运作会，130余名肋理公司门经理这人数及硕士生、研究生、最高级专业职称人数进行了年会。会议主持词，各不门及业务部门公司、分院进行人各用回报了2011当年度工作的，并提出来了2012季度岗位计划怎么写。总载潘世炳通报批评了2011年公司财务现象、自主经营和管理方法情况报告。讲话稿还开展了2012年工作目标工作状解除合同庆典仪式，与会者师还群众性专业学习收获全国著名品牌学习老师光于经营学习课程东西，并就研讨会光于东西生成了分组名讨论稿。
18日，公司在广信大商务酒店进行会议了2011年度目标总结报告嘉奖多而，500数十名工人加入了此项会仪。公司各管理班子成员各是在讲话稿实施了述职；总栽潘世炳在2011财政年度操作总结范文出报告格式里，完全总结范文出了大公司在快要过去的英文的每年里获取的成债，详细说明浅析了到目前为止操作中存在的的故障，并对2012年的本职工作通过了总体部暑；高管长方国成作了名为《埋头苦干 转型什么是创新 锐意奋发进取，推动永业行创业连续成长 》的更重要表态发言，对当前工作的的市场成长 行势及永业行的业务部成长 现象实现了简要解析，并表示了现阶段的成长 理念。地矿顾问那部总老总老总王亮、环境评价部顾问总老总秦利、赛博能来技术部高等 经理周锐等3人次序作了出色的典范讲演稿；多媒体还对永业行标兵、先进的本职工笔者及市場、水平、高端品牌品牌宣传卓越奖，出色的新员工入职奖、提倡奖取得者做了颁奖会。过后，子公司还安排开始了“乐趣毛毛虫”等乐趣游戏活动形式及鸡毛球、乒兵球、曲棍球等PK游戏活动形式。